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欧菲斯宁波子公司招聘人事部经理

cnnbsa发表于 2017-09-27 13:51:24 阅读次数:0
  • 工作职责
   1.负责部门内全面管理工作。
   2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
   3.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
   4.组织公司薪酬福利管理工作,审核月度薪酬福利发放统计表。
   6.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督培训课程。
   7.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、入职离职手续办理等事宜。
   8. 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
二、任职标准
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3.三年以上人力资源管理相关工作经验,熟练使用办公软件、办公自动化设备
(工作地点:宁波市江北区宁慈中路4路公交车终点站旁,沃玛物流)
 
 
 
 
 
 

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